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朝九晚六租房管家8000+ 8-16K
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朝九晚六租房管家8000+

8-16K
武汉-洪山区 |无经验经验 |不限学历 |可接受应届生
环境好 双休 朝九晚五 技术培训 交通方便 有提成 有年假 晋升快 管理规范 旅游
2023-04-09 更新被浏览:
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武汉找工作微信群
陈露霞
最近在线时间:2023-11-10 18:11
职位描述
招聘人数:10 人 到岗时间:不限 婚况要求:不限婚况
海居租房是武汉本土中介品牌,深耕租赁赛道10余年,市场部两千多人,武汉300多家门店,整个市场上的所有房源我们都有,月成交房源3-5W套,欢迎你的加入!

一、工作内容

1、房屋租赁为主,线上或线下多渠道获客(转介绍等等形式)
2、加微信或电话联系见面匹配符合需求优质房源约看带看
3、找到客户满意的房源,成交签单提交合同
二、薪资待遇
1、市场专员(业务合伙人) 收入组成:业务提成  业务提成 4500以内按22%提成  4500以外100%全提提成  做1万业绩收入6490元   2万业绩收入16490元  上不封顶     新人入职前两个月业绩100%通提,即业绩=收入

  

 门店经理(店面合伙人)收入组成:业务提成+底薪+门店分红  

2、有完善的培训机制,新人入职会安排老员工一对一带领学习,帮助你尽快上手

3、月度奖、季度奖、年终奖、团队奖拿到手软

三、发展空间

  双轨制发展通道:  一 事业通道  市场专员(经纪人)→初级经理(店面经理)→中级经理(2家门店合伙人)→高级经理(4家门店合伙人)→总监(8家门店合伙人)→高级总监(12家门店合伙人)→正无穷

                    二职业通道 经理→区域经理→区域总监→正无穷

咱们公司经理以上合伙人 均持门店股份 一代门店持股40% 二代门店持股20% 三代门店持股2%

连续两个月业绩达标即可参与晋升!!!


机会是留给有准备的人的,你需要平台,我们需要人才,你敢来吗?


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,请保持警惕,谨防诈骗!若信息不实请举报。
该公司的其他职位
  • 房地产开发
  • 民营
  • 1000-9999人
  • 500万

【海居十年】
2011年,创立 海居地产
2012年,首家门店成立【坐标城店】
2013年,总部迁往光谷世界城广场
2014年,开创【门店合伙人制度】1.0版
2015年,开创【业务合伙机制】1.0版
2016年,升级【门店合伙人制度】【业务合伙机制】
2017年,全面确立战略方向:租赁赛道
2018年,成立技术研发部
2019年,建立区域化管理模式
2020年,疫情 逆势而上
2021年,数字化升级
2022年,十年磨剑,再次出发

1,公司至今拥有店长500多,在职人数2800人
2,颠覆同行的奖金制度,4500业绩以上100%提成,做多少业绩等于多少收入
3,无懈可击的晋升机制,底薪2500--2万不等,门店经理收入在30W
4,与日俱进的成长空间,新人培训,ZTC,FTC,XTC,合伙人的培训,应有尽有,为每一个阶段的海居人倾力打造,倾情奉献!
5,丰富多彩的团队文化,表彰会,奖杯,篮球赛,歌手赛,旅游日,只有你想不到,没有海居人办不到!

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