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企业介绍+logo 尽量完善,数据显示,越完善的企业,求职者更感兴趣。(企业环境等图文并茂)。
发布职位注意事项:
1、职位名称不宜过长。不要发布重复职位。
2、职位描述+任职要求+上班时间+福利待遇+招聘人数;真实;
3、薪资不要写面议;
4、突出职位亮点;(如:上市公司、双休、五险一金、旅游等等)
(注意:在后台,微信绑定公众号武汉大楚人才网,可以及时收到简历及审核通知。)
找人才几种途径:
①收到简历。收到求职者主动投递简历,建议尽快联系,进入后台查看简历,拨打电话邀约,尽量以电话的形式邀约,这样更及时有效。
②主动搜人才。进入【人才库】搜索合适人才,主动打电话介绍自己公司岗位情况,邀约。【注:主动搜索人才,在拨通电话确定深入了解的时候记得交换微信;】
③后台【谁看过我】人才记录,说明求职者有一点意向,却未投简历,可以主动电话介绍、邀约。
怎样获取更多的求职者简历:
①每日刷新简历,每刷新一次,招聘的岗位会重新排名到平台岗位列表的前几名,这样增加曝光,更多求职者看到您的招聘职位。
②职位推荐、职位置顶、职位紧急;增加职位曝光次数,更多求职者看到您的职位。
③平台外进行推广获取更多曝光。
目前大楚人才网有如下一系列公众号、抖音矩阵,目前覆盖有武汉地区 10W+求职用户,公众号名称:【武汉大楚人才网】、【武汉招聘快报】;抖音名称:【大楚人才网】、【湖北大楚人才】;
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