大楚人才网成立于2009年，是一湖北本地求职招聘的网络招聘平台。

大楚人才网提供了一种全新的运作模式。根据企业需求，精心定制合作模式。网站先出方案，并将人才信息提供给企业查看，让企业研判后再进行深入的洽谈，更具人性化，收取费用比同类网站低。求职者一次投简，网站将始终关注，为求职者下一步的提升创造空间。

大楚人才网是以湖北区域及行业双重交叉细分的网络招聘平台，为企业找到优质的人才，还能为企业提供高质量的新闻媒体报道。大楚人才网拥有强大的技术力量支撑，优秀的研发管理人才，良好的社会舆论口碑。网站管理体系完善，业务推广稳健，关注度增长快速。

在网招聘产品中，566job.com提供"职位发布、简历管理、页面广告"这三种产品，简要介绍如下：

招聘产品特征：定位精准、内容丰富、分类明晰、信用度高、交互性强。

我们致力于建立一个共赢的体系，一个能走更远的路、更能相濡以沫的发展体系，大楚人才网区域合伙人制更像是一场“联姻”,而非“恋爱”。婚姻的维系是要靠双方的付出和努力，重视契约精神以及平等法则。而非建立“投机合作”基础上。因此这是我们合作的最大的前提。

未来，大楚人才网依然会重点投入产品研发及市场拓展，将人力资源服务平台的体验以及用户日益增长的需求不断的提升，成为湖北响当当的的人力资源品牌和打造一个可持续发展的人力资源服务平台生态系统。

大楚人才网会从城市合伙人实际需求，给予充分的支持政策。为城市合伙人日常的运作管理提供多维度的支持帮助，包括销售管理指导、市场支持、培训支持、运营指导等在内的城市运作管理方案，同时也将专设的招商经理来协调和沟通，以保证合伙人在大楚人才网服务平台项目上的顺利快速发展。

由招商拓展团队组织“落地小组”进行项目启动方案，根据当地市场情况作出前期的市场分析、市场预测和市场开拓等等几项报告和方案。积极配合当地合伙人进行团队组建以及市场宣传等相关步筹。制定相关培训体系，包含：产品类、管理类，营销类，客户服务类等等相关培训体系安排以及跟进。

1、合伙人能组建出色的业务团队，具备相当出色的市场运作能力和果断决策能力; 认同大楚人才网的企业文化愿意接受总部管理、督导;

2、合伙人在所在区域内有良好的商业信誉，与所在地政府、协会组织、企业等有良好的人际社会关系和较强的管理能力。