大楚人才招聘流程外包（RPO）服务

湖北大楚人才服务有限公司成立于2004年，是经过湖北省人力资源和社会保障厅颁发《人力资源服务许可证》的人力资源服务认证企业，是中国专业人才协会合作单位，武汉市人力资源协会理事单位，湖北省国际企业合作协会理事单位。

企业招聘时遇到的困难：
1、招聘广告刊登很长时间，收到简历寥寥无几；
2、收到大量的简历，却没有合格的简历可以面试；
3、人才筛选过程复杂，企业招聘人才费力却收获甚微；
4、短时间内的人才急需，无法最优的整合各种招聘渠道，自然无法使招聘成本最小化。

通过RPO招聘外包帮助客户：
1、快速找到合适的人选，提高招聘效率；
2、改进与提高招聘流程的质量，改善了招聘方法，降低招聘难度；
3、解决行政事务部分的负担，人力资源关注点可转移至专注人力资源战略发展与规划；
4、控制与降低招聘成本，提高性价比。

招聘外包服务分类：

长期招聘外包：
与企业签订一年或几年的招聘外包协议，为企业提供多区域、多职能、多级别的招聘服务，及时解决企业人才需求。

项目招聘外包：
企业需要在短时间内招聘人才（如遇到临时新增的项目），而人力资源部门因为资源和时间有限， 不能按时完成招聘任务，将整个招聘项目外包；或是企业缺乏专业的招聘团队和技术，将招聘整体外包，以项目形式运作。

大楚人才RPO服务定位：

大楚人才RPO招聘外包可以提供招聘流程中的全面解决方案，即整合所有招聘渠道，为客户提供全程招聘服务。帮助客户减少纷繁的招聘事务，使人力资源部门只需关注最终的面试工作，招聘进度与效果尽在掌控。尤其当企业有大批量招聘需求，职位分布广泛，项目时间紧而企业内部招聘人员短缺时，招聘外包是最佳的解决方案。

部分成功案例：
1、为某科技公司提供批量招聘服务，3个月内招聘入职30余名JAVA、PHP、IOS等技术人才；
2、为某500强外资企业提供华中四省的招聘服务，年招聘人数130余人；
3、为某名知培训机构提供武汉地区批量招聘服务，1年内招聘多个职位共计237人；
4、为某知名制药企业提供RPO服务，1年内筛选简历8600份，面试450人，入职70多人；
5、连续3年为某知名股份制商业银行提供大型校园招聘服务，提供全流程校园招聘服务，累计筛选应届生13000余人，协助企业成功招聘300余人；
6、成功举办现场、企业专场、网络招聘会服务100余场。

招聘外包服务费用：
节约企业招聘成本40%，提高单位效率70%。
服务费用根据企业委托职位和招聘数量、人员到位时间，招聘难易程度等因素另行商定，欢迎来电详询。

服务涉及行业有：制造、物流、汽车、金融、物业、IT电商、服务业、零售业等行业。

服务电话：189-7107-3066
E-mail: vip@566job.com